Posted in 
Wyobraź sobie, że jesteś przedsiębiorcą dobrze prosperującej firmy. Zatrudniasz już kilkudziesięciu pracowników i znasz ogólnie zasady zatrudniania ludzi oraz jak oblicza się ich wynagrodzenie – nawet pomimo tego, że masz od tego zatrudnionych specjalistów. Przychodzi czas kolejnego rozwoju przedsiębiorstwa i wysyłasz swoich pracowników do pracy poza granice naszego kraju. I tutaj troszkę zmieniają się zasady, jeśli chodzi wynagrodzenie takiego pracownika. Księgowość Gdynia z pewnością poradzi sobie z prawidłowym obliczeniem, ale warto byś jako pracodawca też wiedział o co chodzi. Przepisy nazywają to zagadnienie jako wynagrodzenia pracowników oddelegowanych . Ogólnie pracownik pracujący poza Polską powinien otrzymywać wypłatę w walucie kraju, w którym obecnie pracuje. Aby obliczyć podstawę do opodatkowania wynagrodzenie powinno zostać przewalutowane na złotówki. Następnie należy sprawdzić czy wypłata przekroczyła prognozowaną przeciętną kwotę miesięcznego wynagrodzenia w danym roku. Jeśli wypłata pracownika przekroczyła – wtedy podstawę do opodatkowania oblicza się właśnie od kwoty prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym roku. Jeśli wypłata naszego pracownika jest niższa, to jako podstawę do opodatkowania bierze się pod uwagę tę niższą kwotę. I dalej oblicza się już standardowo.
